培訓是企業致勝的法寶，是企業給員工最好的福利。

企業培訓是為企業經營服務的，通過提高人力資源水平來提高企業績效；培訓的出發點和歸宿是“企業的生存與發展”。

培訓的目的：

1、傳授知識，適應企業外部環境的變化：企業不是一個封閉的系統，而是一個不斷與外界進行交換與適應的系統，知識更新需與外界同步。

2、訓練技能，提高績效：員工通過培訓，減少失誤，減少事故，減少消耗和浪費，提高工作質量和工作效率，提高企業效益。

3、培養態度，提高企業素質：通過培訓使不同價值觀、不同工作作風及習慣的人，按照企業經營要求，培養統一、和諧的企業文化。

4、滿足員工自我成長：員工希望接受挑戰和獲得晉升，通過培訓幫助其職業生涯的發展。